満員御礼

ご好評により、東京・大阪の両会場ともに定員を超えるお申し込みを頂いた為、お申し込み受付を終了致しました。

2011年春以降、年金資産運用を巡る環境は再び強い逆風に晒されつつあります。各運用機関は年初に想定していた世界経済回復持続、金利上昇傾向の持続、ドル安修正といった基本的前提の大幅な修正を余儀なくされています。さらにはより中長期的な面として、世界経済の構造的変化や政治力学の変化を受けた市場ボラティリティの高まりという視点や、今後のIFRS導入への対応といった観点も見逃せないポイントとなっています。

したがって、座標軸そのものが動くような時代に突入しているとの認識が重要であり、そうした中での年金資産ポートフォリオのリターン改善策とリスク管理、特に資産の下落リスクへの対策のあり方を、ガバナンス面を含め根本的に再考する必要性がありそうです。

今回のIICPセミナーでは、これら諸問題にどう取り組むべきかに関する重要な視点を提供するべく、弊社の顧客事例・考え方・サービスについて紹介致します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

東日本大震災の復興という重い課題の中で、日本経済は依然不透明感を増しつつあります。
今求められるのは、ぶれない経営、将来の環境変化に対応できる安定した制度構築でありましょう。
企業における退職金制度は、経営の基本的なインフラです。
給付設計そのものを、経営の基本方針（人事・財務）と整合性のあるものとし、制度設計にあたっては、国際会計基準の動向も見据え、金利や資本市場の変動に左右されない骨太のものとすべきです。
適年移行というタイムリミットへの対応を終えた現在、国際会計基準の適用が喧伝される中、今一度、制度そのものを見直す絶好の機会が来ております。　
退職金制度は、一義的には福利厚生制度であり、また給与の後払いという性格を持っていますが、同時に従業員への長期にわたる約束という側面を持つため、人事・労務戦略のみならず、退職給付会計を通じて企業財務に与える影響といった観点からも、その設計に十分留意する必要があります。
今回のセミナーにおいては、まず制度設計にあたり考慮すべき退職給付会計の改正ポイントを説明し、次いで「経営方針や人事制度と整合性のある退職給付制度改定のあるべき方向性」を、設計事例や数値を交えて説明いたします。最後に、望ましい退職給付制度の改定プロジェクトの進め方についてご提案いたします。

本セミナーの詳細、お申込みに関しては、星和ビジネスサポート社WEBサイトをご参照下さい。

その後、最終基準公表に向けた検討が重ねられていますが、当初の予定より公表が延期され最終基準が明確となっていない状況で、実務対応に向けた検討が中断している企業も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは最終基準の公表を間近に控え、公開草案の概要や現在も検討が進められているコンバージェンスの最新動向を確認し、公表後に対応が求められる実務上の課題について解説いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

「IFRS導入は延期されそうだし対象範囲もはっきりしないのだから当面、様子見でいいんじゃないの？」・・・そんな声も聞こえてきそうですが、果たしてそうでしょうか。この新IAS19は、IFRS導入にあたってのゴールとなるだけでなく、日本基準の改正（IFRSとの共通化）作業における実質的なゴールでもあります。

今後IFRSを導入する場合はもちろん、当面日本基準を適用していくとしても、実質的なゴールを理解した上で実務対応を考え、また企業経営及び退職給付制度の運営を行っていく必要があります。

本セミナーでは、日本基準との違いを明らかにしつつ、新IAS19の内容と実務上の課題や企業経営及び退職給付制度運営に与える影響を解説いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

退職給付会計については、IFRSと日本基準の改正が急ピッチで進んでおり、本年6月にIFRSの改正が公表され、さらに今後日本基準の改正が予定されています。これらの改正は、経理・財務部門だけでなく人事部門にも大きな影響を与えますが、元々難解であるばかりではなく、IFRSと日本基準の相違点が多く、かつ、両基準についての大幅な見直しが複数のフェーズに分けて別個に進められているため、その理解と実務対応が非常に難しくなっています。

本講座では、入門編において退職給付会計の勘どころを解説し、基本編において現行の日本基準に関する幅広い論点をポイントを押さえて解説し、現行基準をマスターして頂いた上で、応用編において予定されている日本基準とIFRSの改正内容と実務対応のポイントを解説いたします。

退職給付会計に苦手意識のある方、改めて幅広く体系的に学習したい方、改正内容を理解し対応策を検討したい方など皆様のご参加をお待ちしております。（全6回の講座を開催いたしますが、1回～5回のみの受講も可能です。）

本セミナーの詳細、お申込みに関しては、アビタス社WEBサイトをご参照下さい。

（注）：2010年12月9日公表のIASBプロジェクトタイムテーブル及び2010年12月17日公表のASBJプロジェクト計画表より

既に任意適用がスタートし、早ければ2015年に強制適用となるIFRS。
中でも退職給付会計については、経理・財務部門だけでなく人事部門にも大きな影響を与える可能性がありますが、元々難解であるばかりでなく、IFRSと日本基準の相違点が多く、かつ、IFRSと日本基準のそれぞれが大幅な見直しを行っている状況であるため、実務対応が非常に難しくなっています。
本講座では、基本編において、現行の日本基準に関する幅広い論点についてポイントを押さえて解説し現行基準をマスターして頂いた上で、応用編において、今後予定されている日本基準とIFRSそれぞれの改正内容と実務対応のポイントを解説いたします。退職給付会計に苦手意識のある方、改めて幅広く体系的に学習したい方、改正内容を理解し対応を検討したい方など皆様のご参加をお待ちしております。

本セミナーのお申込みに関しては、アビタス社ＷＥＢサイトをご参照下さい。

このような環境下で、従業員の士気や企業の価値を高める退職給付制度の管理運営体制の構築が企業経営上の優先課題となっています。本セミナーではこれらの環境変化や会計基準の改正動向を踏まえて、これからの年金資産運用の考え方・視点を提示させていただきます。各企業が主体的に運用方針等を見直していく上で少しでもお役立ていただければと存じます。

企業年金の資産運用のご担当者・責任者はもちろん、これまであまり年金資産運用に関わってこられなかった財務・人事等のご担当者・責任者のご参加も歓迎いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。