退職給付債務計算【DBO計算(旧PBO計算)】、退職金・年金制度設計、企業年金資産運用など

企業年金・退職金に関する経営課題を解決するコンサルティング【IICパートナーズ】

なぜ課題を解決できるのか?~コンサルティングの5つのポイント~

中立的な立場だからこそできる、真に企業の立場に立ったコンサルティング

イメージ:企業

IICパートナーズでは、「中立的なコンサルティングを提供する」ということを重視しています。

中立的なコンサルティング会社だからこそ、真に企業の立場になったコンサルティングサービスが提供できる。

その自負のもと、企業にとって、ひいては、企業の従業員にとって、最適な退職金・企業年金制度の構築に向けたコンサルティングを行います。

コミュニケーションを重視し、企業個別のニーズにきめ細やかに対応

イメージ:きめ細やかに対応

退職金・企業年金制度に関する課題やあるべき姿は、個々の企業によって千差万別です。

このためIICパートナーズのコンサルティングサービスでは、画一的にサービスを提供するのではなく、個々の企業毎に最適なサービスを提供していくことに重点を置いています。

企業のご担当者さまと十分なコミュニケーションを取りながら、個別のニーズにもきめ細やかに対応します。

アクチュアリー・年金数理人等の専門家による高品質なサービス

イメージ:専門家日本アクチュアリー会正会員・年金数理人をはじめとする経験豊富な専門家が直接コンサルティングを行い、お客さまをサポートします。

プロジェクトの管理、課題のヒアリング、お客さまとの打合せ、資料作成など、すべて専門家が直接行うため、高品質なサービスを提供できます。

財務上のインパクトの測定に役立つ、安価でスピーディーなコスト計算

イメージ:コスト計算

退職金・企業年金制度を改定する際、「財務上のインパクト」は経営にとって非常に重要なポイントのひとつとなります。

このためIICパートナーズのコンサルティングでは、財務上の影響について、すぐに定量的に把握できるようなシステム・体制を整えており、安価かつスピーディーにコスト計算を行うことができます。

豊富な実績に基づく知見と課題解決力

イメージ:豊富な実績600社を超えるクライアントの退職金・企業年金制度に関わってきた経験から、さまざまな制度の事例を熟知しており、豊富なノウハウを蓄積しています。

これらの経験・ノウハウを活かし、退職金・企業年金制度についてお客さまが抱えるいかなる課題をも解決するべく全力を尽くします。

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サービス開始までの流れ

お問い合わせ
お客様⇒当社 ・Web・お電話など
ヒアリング
お客様⇒当社 ・現行制度の概要、現状の課題を確認
・新制度の方向性やスケジュールの確認
・その他世間動向等について情報交換
ご提案
お客様⇒当社 ・現状分析(背景及び見直しの方向性)
・プロジェクトの各工程の案の提示
・役割分担の整理、スケジュールの提示
・お見積り金額の提示

お客様が採用を決定されれば契約・サービス開始となります。

コンサルティングサービスの流れ

以下に給与比例制からポイント制への制度変更を行う場合を例に挙げます。実際のサービス提供においては、お客さま・プロジェクトごとに内容が異なりますのでご了承ください。

第1フェーズ
現状分析 現行制度のモデル退職金と実際の退職金額の分布を確認し、課題を整理
給付算定方式の比較検証 給与比例、ポイント制を含むいくつかの給付算定方式について比較検証し、ポイント制導入の意義を確認。併せてポイントの構成要素や構成割合について検討。
ポイントテーブルと
モデル退職金の設定
いくつかの昇格モデルと目標とするモデル給付額に基づき、ポイントテーブルを設計。等級制度や給与体系における考え方との整合性も考慮して調整。
第2フェーズ
年金制度設計 第1フェーズ検討した退職金全体の設計にあわせ、確定給付企業年金(DB)の給付算定式・確定拠出年金(DC)の掛金算定式を見直し、制度改定後の構成割合を確認。
在職者に対する移行措置 制度改定時の移行時ポイントの設定方法を検討。各社員に対して制度改定前後での給付額の比較を行い、移行時ポイント設定方法の妥当性や経過措置の必要性等について確認。
退職給付会計への影響分析 制度改定時のインパクト及び制度改定後の退職給付費用への影響をシミュレーションし、許容範囲に収まっていることを確認。
必要に応じて会計処理等について監査法人とも事前に協議。
第3フェーズ
組合・従業員への説明 説明資料の作成、説明会の開催、組合・従業員からの意見・質問への対応。
社内規程等の整備 退職金規程の改定、ポイントの管理・通知方法についての検討・準備。
DB・DC規約変更手続き 総幹事会社・運営管理機関との連携、規約変更内容の確認、組合・従業員からの同意書その他必要書類の準備。

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